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代理商赋能体系

电乐多以服务客户、互惠共赢作为代理商管理的最终目标,对代理商的管理具有规范的准入制度、完善的培训体系、多维度的考核评级,以及丰富的激励政策与市场营销支持。力求以全流程的代理商管理与培育,与代理商共同成长、携手共赢。

  • 规范准入

    对申请加盟的代理商进行尽调并出具制式尽调报告,规范化的准入流程实现对优质代理商的筛选。

  • 系统培训

    包含新商培训、业务培训、施工培训、市场拓展与业务技能类进阶培训等,并根据代理商成长情况提供定制化培训课程,帮助代理商提升业务水平。

  • 多维评级

    综合评价代理商并网能力、营销能力、仓储配送能力等,甄选优质代理商,并对安装量、电站正常运行率、运维响应时速等进行考评,对表现优秀者进行奖励。

  • 全面激励

    根据代理商累计并网容量、业务开发模式、市场占有率等核心指标制定多种激励政策,包含月度激励、季度激励、年度激励、不定时激励等,实现与代理商伙伴互利共赢。